有価証券報告書-第125期(2023/04/01-2024/03/31)

ガバナンス
重要な人事施策、組織の新設・改編や役職の任免の実施等については、経営会議に付議し、協議と決裁を行っています。特に重要な事案については、取締役会に付議し、承認を得ています。また活動に関する事項は、定期的に取締役会に報告を行い、必要に応じて指示を受けています。
また、CSR委員会及び取締役会で承認されたCSR重要課題の一つとして「ダイバーシティ&インクルージョン」を定め、企業最大の資源である人材の自律的な成長を促し、従業員が仕事と生活を両立しながら持てる能力を十分に発揮できる働きやすい環境をつくることに取り組んでおります。また活動に関する事項は、定期的にCSR委員会及び取締役会に報告を行い、必要に応じて指示を受けています。