有価証券報告書-第104期(2025/04/01-2026/03/31)

(2)【従業員の状況】
①連結会社の状況

	2026年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
住宅	10,481
環境・ライフライン	4,731
高機能プラスチックス	8,304
メディカル	2,097
報告セグメント計	25,613
その他	668
全社(共通)	471
合計	26,752

(注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)である。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、報告セグメントに属さない管理部門等に所属しているものである。
②提出会社の状況

				2026年3月31日現在
従業員数(人)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)	平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%)
3,156	44.2	15.9	9,462,708	1.2

セグメントの名称	従業員数(人)
住宅	324
環境・ライフライン	989
高機能プラスチックス	1,135
メディカル	-
報告セグメント計	2,448
その他	311
全社(共通)	397
合計	3,156

(注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)である。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいる。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、報告セグメントに属さない管理部門等に所属しているものである。
③労働組合の状況
当社グループ従業員が組織する労働組合に加入している組合員数は、5,755人である。
なお、労使関係について、特に記載すべき事項はない。
④管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異
a. 提出会社

当事業年度
管理的地位にある 労働者に占める女性労働者の割合(%)(注)1.	男性労働者の 育児休業取得率(%)(注)2.	労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1.3.
		全労働者	うち 正規雇用労働者	うち パート・有期労働者
5.7	93.3	71.8	71.8	107.4

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものである。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものである。
3.人事制度上の賃金格差はなく、労務構成(年齢および資格)比による格差によるものである。
b. 連結子会社
イ)管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合

当事業年度
名 称	管理的地位にある労働者に占める 女性労働者の割合(%)(注)1.2.
積水メディカル㈱	15.5
セキスイハイム工業㈱	2.0
東京セキスイハイム㈱	7.5
東京セキスイファミエス㈱	6.3
セキスイハイム九州㈱	5.5
セキスイハイム近畿㈱	4.2
セキスイハイム中部㈱	3.1
セキスイファミエス近畿㈱	1.3
㈱日本インシーク	4.9
セキスイファミエス九州㈱	3.2
セキスイファミエス中部㈱	1.1
セキスイハイム東北㈱	7.4
セキスイハイム中四国㈱	4.4
積水水口化工㈱	0.0
積水ホームテクノ㈱	4.3
栃木セキスイハイム㈱	6.0
群馬セキスイハイム㈱	10.3
セキスイハイム信越㈱	10.3
セキスイハイム不動産㈱	7.3
積水武蔵化工㈱	0.0
北海道セキスイハイム㈱	6.7
セキスイファミエス東北㈱	3.8
積水成型工業㈱	0.0
セキスイファミエス中四国㈱	0.0
積水マテリアルソリューションズ㈱	5.2
西日本積水工業㈱	0.0
積水アクアシステム㈱	1.2
積水多賀化工㈱	0.0
積水テクノ成型㈱	0.0
北海道セキスイファミエス㈱	7.1
積水フーラー㈱	5.7
中四国セキスイハイム工業㈱	0.0
積水ポリマテック㈱	5.6
セキスイファミエス信越㈱	11.1
東北セキスイハイム工業㈱	0.0
徳山積水工業㈱	11.8
東日本積水工業㈱	0.0
東日本セキスイ商事㈱	2.3
九州セキスイハイム工業㈱	5.6
積水ソフランウイズ㈱	4.5
東都積水㈱	0.0
積水化学北海道㈱	3.7
山梨積水㈱	0.0
九州セキスイ商事インフラテック㈱	2.9
奈良積水㈱	0.0

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものである。
2.連結子会社のうち、常用労働者数が101人以上の国内子会社を記載している。
ロ)男性労働者の育休取得率および労働者の男女の賃金の額の差異

当事業年度
名称	男性労働者の 育児休業取得率 (%) (注)2.3.	労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1.3.4.
		全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
積水メディカル㈱	74.1	63.6	75.5	53.0
セキスイハイム工業㈱	50.0	73.7	73.4	96.8
東京セキスイハイム㈱	66.7	64.0	66.2	40.7
東京セキスイファミエス㈱	50.0	64.6	69.4	49.9
セキスイハイム九州㈱	73.3	55.4	60.6	35.4
セキスイハイム近畿㈱	25.0	65.1	66.5	35.0
セキスイハイム中部㈱	33.3	50.2	51.3	31.3
セキスイファミエス近畿㈱	25.0	53.1	60.6	54.7
㈱日本インシーク	100.0	67.3	67.3	62.6
セキスイファミエス九州㈱	100.0	66.4	67.7	65.5
セキスイファミエス中部㈱	75.0	59.2	59.6	68.8
セキスイハイム東北㈱	100.0	66.5	66.9	20.8
セキスイハイム中四国㈱	50.0	54.8	58.4	34.2
積水水口化工㈱	78.6	76.8	77.3	101.7
積水ホームテクノ㈱	50.0	61.8	64.2	98.7
栃木セキスイハイム㈱	0.0	58.1	63.4	28.0
群馬セキスイハイム㈱	33.3	61.9	63.8	33.0
セキスイハイム信越㈱	37.5	63.3	63.5	46.3
セキスイハイム不動産㈱	200.0	60.7	60.7	81.7
積水武蔵化工㈱	100.0	75.5	76.2	86.5
北海道セキスイハイム㈱	80.0	65.1	70.1	24.5

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものである。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものである。
3.連結子会社のうち、常用労働者数が301人以上の国内子会社を記載している。
4.人事制度上の賃金格差はなく、労務構成(年齢および資格)比による格差によるものである。