有価証券報告書-第128期(2022/04/01-2023/03/31)

(ⅰ)ガバナンス
人材戦略については、取締役会直轄の中計・マテリアリティ管理委員会にて、KPIの進捗を毎月モニタリングすることによって定量測定から課題を抽出し、施策の立案・改善を通じて課題解決を図っております。
また、人材育成方針については人材担当役員を責任者とし、国内外グループ会社の人事部門と連携を取りながら取り組みを進めております。社内環境整備方針については経営管理本部長を委員長とする「充実人生 経営宣言」推進委員会を定期的に開催するなどにより、取り組みを進めております。