有価証券報告書-第95期(2023/04/01-2024/03/31)
| マテリアリティ名称 | 評価の基準(KPI) | 中長期目標 | |
| 2024年度 | 2030年度 | ||
| 持続可能な地球環境への貢献 | ・2030年排出量削減目標値の達成(単体) | 35,446t | 24,139t (2019年度比46.2%減) |
| ・2050年カーボンニュートラル(グループ) | ― | ― | |
| ・総廃棄物量の総生産量比(単体) | 3.3%以下 | 3.0%以下 | |
| 健康経営・労働安全衛生の 推進 | ・休業労災発生件数(国内) | 0件 | 0件 |
| ・特定検診実施率(国内) | 90% | 90% | |
| ・特定保健指導実施率(国内) | 55% | 60% | |
| チャレンジメーカーに相応しい人材の育成 | ・一人当たりの育成費用(単体) | 117千円 | 140千円 |
| 品質向上と製品安全の確保 | ・市場回収を伴う重大品質事故(単体) | 0件 | 0件 |
| ・化学物質の使用に関する法令遵守・ 重大法令違反(単体) | 0件 | 0件 | |
| 新規事業・新製品の創出 | ・特許出願件数(単体) | (累計) 45件 (2022～2024年度) | (累計) 210件 (2022～2030年度) |
| ・外部機関との協業件数(単体) | (累計) 10件 (2022～2024年度) | (累計) 35件 (2022～2024年度) | |
| 生産技術・生産効率の向上 | ・生産キャパシティ(単体) | (2021年度比)+10% | (2021年度比)+33% |
| DXによる事業変革 | ・MI人材の育成(単体) | 9人 | 20人 |
| ・全従業員へのDX教育の実施(単体) | 受講率100% | 受講率100% | |
| 人権の尊重 | ・全従業員への人権・コンプライアンス研修の実施(国内) | 受講率100% | 受講率100% |
| ・仕入先への「ESGに関するアンケート」の実施(単体) | 1回/年 | 1回/年 | |
| ステークホルダーとの対話 | ・投資家、既存株主との面談実施(単体) | 140社以上/年 | 200社以上/年 |
| ・顧客、取引先への顧客満足度調査の実施(単体) | 1回/年 | 1回/年 | |
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