有価証券報告書-第104期(2023/04/01-2024/03/31)

指標	目標	実績(当事業年度)
CO2排出量 (スコープ1,2)	2030年度:50%削減(2006年度比)	40%削減
定着率	95%以上	98%
有給休暇取得率	75%以上	90%
男性労働者の育児休業取得率	100%	100%
管理職に占める女性労働者の割合	2025年7月31日までに11%	8%

(注) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異についての実績
は、「第1 企業の状況 5 従業員の状況 (3) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異」に記載しております。