有価証券報告書-第90期(2022/06/01-2023/05/31)
(1)ガバナンス
当社グループは、『自然との調和に努める』という基本理念のもと事業活動を行っており、直面する様々なサステ
ナビリティ課題について議論・検討を重ね、具体的な取り組みを実行することで、持続的な成長を遂げることができ
ると考えております。
そのような考えのもと、社長直轄の組織として「環境・CSR推進室」を設置し、サステナビリティ推進体制を強化
しております。その責任者には執行役員品質部門長が任命され、サステナビリティ向上のための活動に関する責任を
担っております。また、そうした活動をより具体的な行動に移す目的で「環境向上委員会」と「SDGs推進委員会」を
設置しており、日々の活動状況等を毎月の経営会議で報告しております。
このような活動の中で、経営に与える影響が大きいリスクが特定された場合は、取締役会へ報告し必要な審議が
なされます。審議された結果は、「環境・CSR推進室」より全社に向けて情報共有が行われます。
ガバナンスの体制

当社グループは、『自然との調和に努める』という基本理念のもと事業活動を行っており、直面する様々なサステ
ナビリティ課題について議論・検討を重ね、具体的な取り組みを実行することで、持続的な成長を遂げることができ
ると考えております。
そのような考えのもと、社長直轄の組織として「環境・CSR推進室」を設置し、サステナビリティ推進体制を強化
しております。その責任者には執行役員品質部門長が任命され、サステナビリティ向上のための活動に関する責任を
担っております。また、そうした活動をより具体的な行動に移す目的で「環境向上委員会」と「SDGs推進委員会」を
設置しており、日々の活動状況等を毎月の経営会議で報告しております。
このような活動の中で、経営に与える影響が大きいリスクが特定された場合は、取締役会へ報告し必要な審議が
なされます。審議された結果は、「環境・CSR推進室」より全社に向けて情報共有が行われます。
ガバナンスの体制
