有価証券報告書-第90期(2022/06/01-2023/05/31)

(2)戦略
当社グループは、プラスチックの特性を最大限に生かし、“軽薄短小”という最重点テーマのもと、環境負荷低減を念頭に新製品を開発し提供することで、お客様に満足いただけるよう営業、技術、製造部門一丸となって活動しております。
①生産活動における取組 ～納得のいく物作り～
品質向上に加え、生産性向上と不良率低減に向けた改善活動を推進し、「納得のいく物作り」を実現いたします。このことが、株主をはじめとするステークホルダーの皆様より信頼していただける企業として、持続可能な成長をもたらすと考えております。
生産工程で排出される廃棄プラスチック等の廃棄物については、廃棄物総合管理システムを新たに導入し、まずは国内工場の実態を見える化いたします。「納得のいく物作り」のスローガンのもと、品質のみならず廃棄物の削減を強化し、環境問題にも積極的に取り組んでまいります。
②環境に配慮した取組
環境への配慮としましては、環境マネジメントシステム(ISO14001)に基づく継続的改善を推進するとともに、技術的・経済的に可能な範囲で、地球環境の保護に努め、脱炭素社会・循環型社会・自然共生社会の実現に向けて取り組んでいます。また、環境汚染の予防に努めております。
このような状況下、当社グループが行う事業活動及び製品、サービスが環境に与える影響を鑑み、それらがもたらすリスク及び機会を特定するとともに、当該リスク及び機会に対応する方針として下記の項目を行動指針として定めております。

区分	リスク及び機会の内容	時間軸	当社の行動指針
移行リスク	資源価格高騰等に伴いエネルギーコストが上昇するリスク	短期	省エネルギー化及び電力使用量低減によりCO2の排出量を削減する。
移行リスク	法・規制の強化に伴い、廃棄物の削減やリサイクルの必要性が増大するリスク	中長期	リサイクルを推進し、廃棄物の削減と資源の有効活用に貢献する。
機会	循環型経済への移行による、リサイクルプラスチックを用いた製品需要の高まり	長期	リサイクルプラスチックの利用に関する研究開発を推進する。

〇環境行動方針

1.環境法令の遵守 法令を遵守し、エコ推進企業として遵守状況の監視とガバナンスを強化する。 2.廃棄物削減(リデュース、リユース) 生産活動の中で生じる廃棄プラスチック(以下、廃プラ)について、工程改善や再利用等を推進し、社外への排出量を削減する。 3.再利用促進(リサイクル) 生産活動の中で生じる廃プラについて、分別を徹底して、燃料化処理も含めたリサイクル率を向上させる。また、資源として有価で引き取られたものについては、正しくリサイクルされた証として、各処理業者へ「リサイクル証明書」の発行を依頼する。 4.電力使用量の低減 全ての部門の業務において、電力使用量(全体及び設備ごと)を把握し、省エネルギー化に取り組むことで、CO2削減に努めます。併せて再生可能エネルギーの使用を推進した活動をすすめます。

当社グループでは、環境教育・広報活動等を実施し、社員の環境方針の理解と環境に関する意識の向上を図ることに加え、行政機関・地域や関係団体との環境保全活動にも積極的に参画するとともに、この環境行動方針を社外にも公開しております。
③人材育成方針
当社グループにおける、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針は、次のとおりであります。
〇人材育成方針

当社グループの健全な事業継続と発展に向けて国籍を問わず、社員の意欲を高め、企業力向上へ向けた人材育成をすすめる。

当社グループでは、従業員一人ひとりのキャリアアップの実現を期待するとともに、様々な課題解決に貢献できる人材の育成を目指しております。具体的な人材育成の取り組みとしては、各職場でのOJTを通じた教育に加え、スキルアップ、専門性の向上を目的とした社内研修(グローバル幹部研修、財務研修、新任管理者研修など)を展開しております。更に、各種技能検定や資格試験の積極的な受験を促すことでスキルアップを図っております。
また、当社グループは日本国内の他、アジア・欧州・北米地域に拠点を有しており、国籍・宗教・人種等様々なバックグラウンドを持った人材によって構成されております。そうした人材一人ひとりの人権を尊重し、それぞれの能力を最大限に発揮して活躍できるように人材育成に努めております。
労働環境におきましては、様々な個性を持った従業員がその能力を発揮し、生き生きと活躍できるような支援制度等の活用、長時間労働の削減や、有給休暇取得の積極的な取り組みを進めております。