有価証券報告書-第95期(平成30年4月1日-平成31年3月31日)

(4) 【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
取締役の報酬は、株主の中長期的利益に連動するとともに、取締役の当社の企業価値の最大化に向けた意欲をより高めることができる、適切、公正かつバランスの取れたものとします。社内取締役については固定報酬としての月例報酬、業績連動報酬としての賞与及び株式報酬型ストック・オプションで構成し、報酬は職責に応じて決めております。社外取締役については固定報酬としています。それぞれ株主総会の決議により承認いただいた上限額の範囲内で、経営環境、業績等を勘案して、決定いたします。
取締役の報酬については、指名・報酬諮問委員会で審議の上、取締役会で決定します。但し、賞与は株主総会の決議により決定します。当事業年度においては、2018年4月17日の指名・報酬諮問委員会で報酬について審議し、2018年5月11日の取締役会で賞与支給を第94回定時株主総会に付議することを決議し、2018年6月28日の定時株主総会後の取締役会において取締役の報酬額配分について決議しております。
業績連動報酬の割合については、短期業績、経営環境、株価、配当動向等の反映という視点で、これらを総合的に判断し、ひとつの指標では決定しておりません。
監査役の報酬は、固定報酬とし、株主総会の決議により承認いただいた上限額の範囲内で決定しております。個々の監査役の報酬については、職務と責任に応じた報酬額を監査役の協議により決定しております。
② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (百万円)	報酬等の種類別の額(百万円)			対象となる 役員の員数
		月例(固定) 報酬	株式報酬型 ストックオプション	業績連動報酬 (賞与)
取締役 (社外取締役を除く)	594	411	72	110	9
監査役 (社外監査役を除く)	48	48	―	―	2
社外役員	68	68	―	―	4

(注) 1 金額は表示単位未満を切り捨てております。
2 取締役に対する報酬限度額は、月額(固定)報酬が46百万円(2000年6月29日開催の第76回定時株主総会決議)、株式報酬型ストック・オプションが年額75百万円(2007年6月28日開催の第83回定時株主総会決議)であります。
3 監査役に対する報酬限度額は、月額780万円(2007年6月28日開催の第83回定時株主総会決議)であります。
③ 提出会社の役員ごとの連結報酬等の総額等
連結報酬等の総額が1億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。