有価証券報告書-第84期(2022/08/01-2023/07/31)

また、当社グループでは、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針について具体的な目標比率を設定しておりませんが、引き続き公平な採用及び登用を実施してまいります。
当該指標及び目標に対する実績は、「第1 企業の概況 5.従業員の状況 (4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異」をご参照ください。