訂正有価証券報告書-第84期(2022/08/01-2023/07/31)

指標及び目標
当社グループでは、持続可能な社会の実現を目指す上で、特に推進するべき重要課題を「10の目標」として具体的に掲げ、課題解決に取り組んでいます。
1医薬品の研究開発
健康を第一に考え、より美しく、より楽しく、充実した日々を過ごしたいと願いセルフケアを実践する人々に、有効性・安全性の高い製品を提供します。また、革新的な新薬の創出を通し、人々の健康を支えます。
2健康アクセスの向上
誰もが健やかな毎日を送れるよう、製品の特長やセルフメディケーションの普及、啓発のために健康関連情報を適正に提供していきます。また、次世代への教育啓発活動などにも力を入れていきます。
3医薬品の安定供給(サプライチェーンマネジメント)
高品質な医薬品を安定供給するために、責任あるサプライチェーンマネジメントを行います。また、事業継続、早期復旧の対応と、安心・安全に業務を遂行するために、情報セキュリティとネットワークの信頼性強化を推進します。
4カーボンニュートラルの推進
気候変動対策のために温室効果ガスの排出を抑制し、2030年までにCO2排出量46%削減を目指します。また、再生可能エネルギーの利用を推進し、省エネルギー設備を積極的に展開します。
5資源環境と廃棄物削減
地球環境と生物多様性の保全を通じ、持続可能な社会の実現を目指します。また、プラスチックの資源循環を加速し、地球環境に配慮した循環型社会への移行を推進します。
6ダイバーシティ
人種・国籍・性別・年齢を問わず、多様な人材が活躍できる環境づくりを推進します。
7人材育成の推進
人材の活躍推進と育成により、次世代を担う従業員と会社の相互の持続的な成長を目指します。
8従業員の健康増進
従業員は企業価値を向上させる重要な「財産」であると捉え、すべての従業員の権利を保護し、安心・安全な労働環境づくりを促進するとともに、キャリア・働き方の多様性を実現する仕組みや健康的に働ける職場環境を整備します。
9公正かつ誠実な事業活動
コーポレートガバナンスおよびコンプライアンスを強化し、公正かつ誠実な事業活動を行います。
10社会貢献
人々の健康を支えることを使命とする企業として、主に医療分野やスポーツ・文化振興への支援を行い、社会の発展に積極的に取り組みます。
また、当社グループでは、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針について具体的な目標比率を設定しておりませんが、引き続き公平な採用及び登用を実施してまいります。
当該指標及び目標に対する実績は、「第1 企業の概況 5.従業員の状況 (4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異」をご参照ください。