有価証券報告書-第93期(2024/04/01-2025/03/31)

人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績、指標及び目標
当社グループでは、上記「戦略」において記載した多様な働き方の受容を含む人材育成の方針及び社内環境整備に関する方針について、指標のデータ管理と共に具体的な取り組みが行われている当社及び日本薬品工業㈱の実績を以下に記載しております。
①提出会社

指標	目標	実績(当連結会計年度)
管理職に占める女性労働者の割合	2027年3月までに15%以上	15.4%
男性労働者の育児休業取得率	100%を維持する	87.5%
年次有給休暇取得率	2027年3月までに85%以上	66.4%

②日本薬品工業㈱

指標	目標	実績(当連結会計年度)
管理職に占める女性労働者の割合	2027年3月までに15%以上	15.4%
男性労働者の育児休業取得率	100%を維持する	175.0%
年次有給休暇取得率	2027年3月までに85%以上	79.0%

※管理職に占める女性労働者の割合、及び年次有給休暇取得率の目標については、一般事業主行動計画として定め労働局に提出しております。
※男性の育児休業取得率については、短期間であっても子の誕生から2年以内に全対象者が取得するように社内ルールとして取得を義務化しているため取得率は原則100%となりますが、年度に区切って算出する場合は100%を下回る場合、上回る場合があります。