杏林製薬（4569）の役員報酬の推移 - 通期
- 【期間】
- 通期
個別
- 2013年3月31日
- 2億1600万
- 2014年3月31日 +14.81%
- 2億4800万
- 2015年3月31日 +6.85%
- 2億6500万
- 2016年3月31日 +13.21%
- 3億
- 2017年3月31日 +6.67%
- 3億2000万
- 2018年3月31日 +5%
- 3億3600万
- 2019年3月31日 -1.49%
- 3億3100万
- 2020年3月31日 ±0%
- 3億3100万
- 2021年3月31日 -3.32%
- 3億2000万
- 2022年3月31日 -16.88%
- 2億6600万
- 2023年3月31日 -1.13%
- 2億6300万
有報情報
- #1 コーポレート・ガバナンスの概要（連結）
- 統括責任者(CxO)の評価結果・報酬、役員候補者の指名・スキルマトリクス等について確認するとともに、役員報酬制度改定やボードサクセッション等について議論を行いました。2026/06/18 15:32
- #2 役員・従業員株式所有制度の内容（連結）
- 2026年3月31日現在2026/06/18 15:32
①当社は、株主総会において、本制度について役員報酬の決議を得て、株主総会で承認を受けた枠組みの範囲内において、「役員株式給付制度規程」を制定しております。
②当社は、①の株主総会で承認を受けた範囲内で金銭を信託しております。
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
