有価証券報告書-第84期(2025/04/01-2026/03/31)

(1) 【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループは、連結ベースでの事業展開の拡大及び付加価値の向上を図るため、収益力の強化、技術力の高度化並びに海外事業の拡大等を重要な経営課題と位置付けております。
これらの経営課題に対応するため、人財を重要な経営資源と位置付け、多様性のある人財の確保ならびに中核人財の育成を推進しております。
また、経営理念を実践できる人財を育成すべく、従業員の能力向上に資する教育体制の整備や、海外事業に対応した人財の確保・育成にも取り組んでおります。加えて、役割及び成果を勘案した人事制度・評価制度・従業員処遇の見直しを行い、人財の確保及び定着を図っております。
報酬の決定にあたっては、会社業績を反映した賞与水準を決定しております。また、従業員個々人の行動評価及び成果評価を実施し、本人と上司間の対話を通じて納得性をより高めるとともに、成果と行動に報いるよう努めております。