有価証券報告書-第117期(2025/04/01-2026/03/31)

(4)指標及び目標
資源循環型社会実現への貢献及び気候変動対策としての二酸化炭素の排出量の削減に関する目標についてはその計算根拠となる内外の関係機関や業界団体によるサステナビリティ関連の各種ルールの整備状況を注視している状況です。
また、当社の人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針についての指標の内容並びに当該指標を用いた目標は、次のとおりであります。

指標	目標	実績(当事業年度)
女性社員の平均勤続年数	2026年3月期に15年	15年11ヶ月