有価証券報告書-第59期(2023/01/01-2023/12/31)
②指標及び目標
上記を実現するため、当社グループでは以下のような指標に対して目標を定め、定期的なモニタリングを行って状態を確認するとともに適時適切なアクションを行ってまいります。
(当目標値は当面のものとし、2027年には見直しを行います。)
* 役員就任に伴う退職1名のみ
** 役員就任に伴う退職2名を含む
上記を実現するため、当社グループでは以下のような指標に対して目標を定め、定期的なモニタリングを行って状態を確認するとともに適時適切なアクションを行ってまいります。
(当目標値は当面のものとし、2027年には見直しを行います。)
指標 | 対象 | 目標 | 2023年末 時点実績 |
①役員中の女性比率 | 連結ベース 提出会社 国内連結子会社 | 20%以上 | 15% 22% 0% |
②管理職中の女性比率 | 連結ベース 提出会社 国内連結子会社 | 25%以上 | 23% 0% 10% |
③従業員中の女性比率 | 連結ベース 提出会社 国内連結子会社 | 30% | 28% 0% 13% |
④退職率 | 提出会社 国内連結子会社 | 10%以下/年 | 10% (*) 7% (**) |
⑤労働災害発生件数 | 提出会社 国内連結子会社 | 0件/年 | 0件 4件 |
* 役員就任に伴う退職1名のみ
** 役員就任に伴う退職2名を含む