4975 JCU

4975
2026/03/09
時価
1528億円
PER 予
16.74倍
2010年以降
5.09-24.17倍
(2010-2025年)
PBR
2.79倍
2010年以降
0.9-4.38倍
(2010-2025年)
配当 予
1.65%
ROE 予
16.64%
ROA 予
15.2%
資料
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JCU(4975)の役員報酬の推移

【有報】
役員報酬

取締役

2025年3月期の取締役6名に対する報酬総額は3047万円増額2億2269万円

合計

2014年3月 11名
3億2684万
2015年3月 11名+571万
3億3255万
2016年3月 9名+8178万
4億1434万
2017年3月 11名-1億7867万
2億3566万
2018年3月 9名+4805万
2億8372万
2019年3月 9名+33万
2億8405万
2020年3月 8名-3534万
2億4871万
2021年3月 7名+2746万
2億7617万
2022年3月 8名-7662万
1億9955万
2023年3月 6名-2313万
1億7641万
2024年3月 6名+1579万
1億9221万
2025年3月 6名+3047万
2億2269万

一人当たり

2014年3月 11名
2971万
2015年3月 11名+51万
3023万
2016年3月 9名+1580万
4603万
2017年3月 11名-2461万
2142万
2018年3月 9名+1009万
3152万
2019年3月 9名+37,667
3156万
2020年3月 8名-47万
3108万
2021年3月 7名+836万
3945万
2022年3月 8名-1450万
2494万
2023年3月 6名+445万
2940万
2024年3月 6名+263万
3203万
2025年3月 6名+507万
3711万

監査役

2025年3月期の監査役2名に対する報酬総額は315万円減額1905万円

合計

2014年3月 1名
1800万
2015年3月 1名±0
1800万
2016年3月 1名±0
1800万
2017年3月 2名+225万
2025万
2018年3月 1名+75万
2100万
2019年3月 1名+90万
2190万
2020年3月 1名+30万
2220万
2021年3月 1名±0
2220万
2022年3月 1名+20,000
2222万
2023年3月 1名-20,000
2220万
2024年3月 1名±0
2220万
2025年3月 2名-315万
1905万

一人当たり

2014年3月 1名
1800万
2015年3月 1名±0
1800万
2016年3月 1名±0
1800万
2017年3月 2名-787万
1012万
2018年3月 1名+1087万
2100万
2019年3月 1名+90万
2190万
2020年3月 1名+30万
2220万
2021年3月 1名±0
2220万
2022年3月 1名+20,000
2222万
2023年3月 1名-20,000
2220万
2024年3月 1名±0
2220万
2025年3月 2名-1267万
952万

社外役員

2025年3月期の社外役員8名に対する報酬総額は810万円減額3030万円

合計

2014年3月 4名
1260万
2015年3月 5名+315万
1575万
2016年3月 5名+510万
2085万
2017年3月 5名+270万
2355万
2018年3月 7名+45万
2400万
2019年3月 6名+225万
2625万
2020年3月 7名+210万
2835万
2021年3月 5名-90万
2745万
2022年3月 10名+810万
3555万
2023年3月 7名+285万
3840万
2024年3月 7名±0
3840万
2025年3月 8名-810万
3030万

一人当たり

2014年3月 4名
315万
2015年3月 5名±0
315万
2016年3月 5名+102万
417万
2017年3月 5名+54万
471万
2018年3月 7名-128万
342万
2019年3月 6名+94万
437万
2020年3月 7名-32万
405万
2021年3月 5名+144万
549万
2022年3月 10名-193万
355万
2023年3月 7名+193万
548万
2024年3月 7名±0
548万
2025年3月 8名-169万
378万

役員報酬の合計

2025年3月期の役員に対する報酬総額は1922万円増額2億7204万円

報酬1億円以上の役員

2016年3月期

粕谷佳允
1億8904万

2015年3月期

粕谷佳允
1億2900万

2014年3月期

粕谷佳允
1億1550万

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