有価証券報告書-第57期(2025/04/01-2026/03/31)

(4)指標及び目標
当社グループでは、上記「(3)人材育成方針及び社内環境整備方針」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針については、当社においては、関連する指標のデータ管理とともに、具体的な取組が行われているものの、連結グループに属する全ての会社では行われていないため、連結グループにおける記載が困難であります。このため、次の指標に関する目標及び実績は、連結グループにおける主要な事業を営む国内グループのものを記載しております。

指標	目標	実績(2026年3月期)	2023年3月期 (目標設定時点)
男性育児休業取得率の向上	2030年3月までに50%	75%	-
正社員(管理職者を含む) の残業時間	2030年3月までに0時間	13.4時間	19.2時間