従業員数の推移
- 【有報】
- 従業員の状況
連結
2025年3月の従業員数585名（前回報告 +28名）、臨時1,307 名（前回報告 +63名）
- 2014年3月
- 341名
- 2015年3月 +4
- 345名
- 2016年3月 +53
- 398名
- 2017年3月 -25
- 373名
- 2018年3月 +32
- 405名
- 2019年3月 -29
- 376名
- 2020年3月 -46
- 330名
- 2021年3月 +63
- 393名
- 2022年3月 +4
- 397名
- 2023年3月 +30
- 427名
- 2024年3月 +130
- 557名
- 2025年3月 +28
- 585名
臨時従業員数
- 2014年3月
- 1,278名
- 2015年3月 -81
- 1,197名
- 2016年3月 +75
- 1,272名
- 2017年3月 +102
- 1,374名
- 2018年3月 -183
- 1,191名
- 2019年3月 -48
- 1,143名
- 2020年3月 +68
- 1,211名
- 2021年3月 -40
- 1,171名
- 2022年3月 -61
- 1,110名
- 2023年3月 +111
- 1,221名
- 2024年3月 +23
- 1,244名
- 2025年3月 +63
- 1,307名
単体
2025年3月の従業員数24名（前回報告 ±0名）
- 2014年3月
- 70名
- 2015年3月 +4
- 74名
- 2016年3月 -3
- 71名
- 2017年3月 -44
- 27名
- 2018年3月 +7
- 34名
- 2019年3月 -3
- 31名
- 2020年3月 -1
- 30名
- 2021年3月 -2
- 28名
- 2022年3月 -8
- 20名
- 2023年3月 +4
- 24名
- 2024年3月 ±0
- 24名
- 2025年3月 ±0
- 24名
従業員の年齢および勤続年数
平均年齢
- 2014年3月
- 42.6歳
- 2015年3月 -0.5歳
- 42.1歳
- 2016年3月 +0.8歳
- 42.9歳
- 2017年3月 +2.1歳
- 45歳
- 2018年3月 -1.7歳
- 43.3歳
- 2019年3月 -2.6歳
- 40.7歳
- 2020年3月 -0.8歳
- 39.9歳
- 2021年3月 +1.4歳
- 41.3歳
- 2022年3月 -0.2歳
- 41.1歳
- 2023年3月 -2歳
- 39.1歳
- 2024年3月 +2歳
- 41.1歳
- 2025年3月 -1.7歳
- 39.4歳
平均勤続年数
- 2014年3月
- 11.2年
- 2015年3月 +0.1年
- 11.3年
- 2016年3月 -0.1年
- 11.2年
- 2017年3月 -2年
- 9.2年
- 2018年3月 +0.1年
- 9.3年
- 2019年3月 -0.5年
- 8.8年
- 2020年3月 +1年
- 9.8年
- 2021年3月 +0.9年
- 10.7年
- 2022年3月 +1.4年
- 12.1年
- 2023年3月 -1.9年
- 10.2年
- 2024年3月 -0.3年
- 9.9年
- 2025年3月 -0.8年
- 9.1年
セグメント別の従業員数
連結
ゴルフ運営事業
2025年3月の従業員数245名（前回報告 +7名）、臨時685 名（前回報告 +32名）
- 2019年3月
- 111名
- 2020年3月 -37
- 74名
- 2021年3月 +42
- 116名
- 2022年3月 +37
- 153名
- 2023年3月 +33
- 186名
- 2024年3月 +52
- 238名
- 2025年3月 +7
- 245名
臨時従業員数
- 2019年3月
- 403名
- 2020年3月 +122
- 525名
- 2021年3月 -38
- 487名
- 2022年3月 +23
- 510名
- 2023年3月 +55
- 565名
- 2024年3月 +88
- 653名
- 2025年3月 +32
- 685名
ホテル運営事業
2025年3月の従業員数155名（前回報告 +13名）、臨時339 名（前回報告 +28名）
- 2019年3月
- 52名
- 2020年3月 +3
- 55名
- 2021年3月 +29
- 84名
- 2022年3月 -13
- 71名
- 2023年3月 -4
- 67名
- 2024年3月 +75
- 142名
- 2025年3月 +13
- 155名
臨時従業員数
- 2019年3月
- 425名
- 2020年3月 -47
- 378名
- 2021年3月 +14
- 392名
- 2022年3月 -98
- 294名
- 2023年3月 +73
- 367名
- 2024年3月 -56
- 311名
- 2025年3月 +28
- 339名
リソルの森事業
2025年3月の従業員数113名
- 2025年3月
- 113名
臨時従業員数
- 2025年3月
- 265名
全社（共通）
2025年3月の従業員数18名（前回報告 +1名）、臨時9 名（前回報告 +3名）
- 2019年3月
- 59名
- 2020年3月 -11
- 48名
- 2021年3月 -11
- 37名
- 2022年3月 -18
- 19名
- 2023年3月 +9
- 28名
- 2024年3月 -11
- 17名
- 2025年3月 +1
- 18名
臨時従業員数
- 2019年3月
- 7名
- 2020年3月 ±0
- 7名
- 2021年3月 +5
- 12名
- 2022年3月 -2
- 10名
- 2023年3月 -4
- 6名
- 2024年3月 ±0
- 6名
- 2025年3月 +3
- 9名
再生エネルギー事業
2025年3月の従業員数4名（前回報告 ±0名）、臨時2 名（前回報告 ±0名）
- 2019年3月
- 6名
- 2020年3月 -3
- 3名
- 2021年3月 +6
- 9名
- 2022年3月 -4
- 5名
- 2023年3月 -2
- 3名
- 2024年3月 +1
- 4名
- 2025年3月 ±0
- 4名
臨時従業員数
- 2019年3月
- 3名
- 2020年3月 +2
- 5名
- 2021年3月 ±0
- 5名
- 2022年3月 ±0
- 5名
- 2023年3月 -1
- 4名
- 2024年3月 -2
- 2名
- 2025年3月 ±0
- 2名
投資再生事業
2025年3月の従業員数2名（前回報告 +1名）
- 2021年3月
- 7名
- 2022年3月 -5
- 2名
- 2023年3月 ±0
- 2名
- 2024年3月 -1
- 1名
- 2025年3月 +1
- 2名
福利厚生事業
2025年3月の従業員数48名（前回報告 -6名）、臨時7 名（前回報告 +5名）
- 2019年3月
- 28名
- 2020年3月 +33
- 61名
- 2021年3月 -7
- 54名
- 2022年3月 +5
- 59名
- 2023年3月 -8
- 51名
- 2024年3月 +3
- 54名
- 2025年3月 -6
- 48名
臨時従業員数
- 2019年3月
- 49名
- 2020年3月 -49
- 0名
- 2021年3月 +1
- 1名
- 2022年3月 +1
- 2名
- 2023年3月 ±0
- 2名
- 2024年3月 ±0
- 2名
- 2025年3月 +5
- 7名
リソルの森(CCRC)事業
2024年3月の従業員数101名（前回報告 +11名）、臨時270 名（前回報告 -7名）
- 2021年3月
- 86名
- 2022年3月 +2
- 88名
- 2023年3月 +2
- 90名
- 2024年3月 +11
- 101名
臨時従業員数
- 2021年3月
- 274名
- 2022年3月 +15
- 289名
- 2023年3月 -12
- 277名
- 2024年3月 -7
- 270名
CCRC事業
2020年3月の従業員数87名（前回報告 -20名）、臨時265 名（前回報告 +9名）
- 2019年3月
- 107名
- 2020年3月 -20
- 87名
臨時従業員数
- 2019年3月
- 256名
- 2020年3月 +9
- 265名
不動産関連事業
2020年3月の従業員数2名（前回報告 -11名）、臨時31 名（前回報告 +31名）
- 2019年3月
- 13名
- 2020年3月 -11
- 2名
臨時従業員数
- 2019年3月
- 0名
- 2020年3月 +31
- 31名
単体
全社（共通）
2025年3月の従業員数24名（前回報告 ±0名）
- 2019年3月
- 26名
- 2020年3月 +4
- 30名
- 2021年3月 -2
- 28名
- 2022年3月 -8
- 20名
- 2023年3月 +4
- 24名
- 2024年3月 ±0
- 24名
- 2025年3月 ±0
- 24名
不動産関連事業
2019年3月の従業員数5名
- 2019年3月
- 5名
ホテル運営事業ゴルフ運営事業開発事業福利厚生事業リゾート関連事業全社(共通)
2018年3月の従業員数160,018名（前回報告 +40,003名）
- 2017年3月
- 120,015名
- 2018年3月 +40,003
- 160,018名
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
