有価証券報告書-第89期(2023/06/01-2024/05/31)
②人的資本に関する指標及び目標
当社グループでは、上記「(2)戦略」において記載した、人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。
※作業効率化及び必要人材確保を促進し、より有給取得しやすく、残業削減可能な労働環境づくりに取り組んでまいります。
※上記指標について、連結グループにおける記載が困難であるため、提出会社についてのみ記載しております。
当社グループでは、上記「(2)戦略」において記載した、人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。
| 目標 | 実績(当連結会計年度) | |
| 年次有給取得率(%) | 2025年5月期 53.1% 2024年5月期 37.0% | 53.1% |
| 1ヶ月当たり残業時間 | 2025年5月期 7.0時間 2024年5月期 7.0時間 | 7.8時間 |
※作業効率化及び必要人材確保を促進し、より有給取得しやすく、残業削減可能な労働環境づくりに取り組んでまいります。
※上記指標について、連結グループにおける記載が困難であるため、提出会社についてのみ記載しております。