有価証券報告書-第121期(2024/04/01-2025/03/31)

当社の労働者に占める女性労働者の割合は14.4%で、そのほとんどが事務専従者であり、数年内に管理職に占める女性労働者の割合を上げることは難しく、目標数値を掲げておりません。また、男性労働者の育児休業取得率は、対象者が非常に少なく、目標数値を掲げておりません。
戦略で記載している有給休暇の取得率につきましては、70%以上の目標を掲げて取り組みを推進した結果、117期 65.7%、118期 74.8%、119期 72.6%、120期 75.0%、121期 77.5%となり、直近4年間は目標を達成しております。
なお、環境問題に関する指数および目標につきましては、CO2排出量の削減を念頭に、目標とする指数を現在検討しております。