有価証券報告書-第119期(2022/04/01-2023/03/31)

(4)指標及び目標
当社の労働者に占める女性労働者の割合は15.5%で、そのほとんどが事務専従者であり、数年内に管理職に占める女性労働者の割合を上げることは難しく、目標数値を掲げておりません。また、男性労働者の育児休業取得率は、対象者が非常に少なく、目標数値を掲げておりません。
なお、戦略で記載している有給休暇の取得率につきましては、70%以上の目標を掲げて取り組みを推進した結果、116期 66.6%、117期 65.7%、118期 74.8%、119期 72.7%となり、直近2年間は目標を達成しております。