#1 役員報酬（連結）: 取締役の個人別の報酬額については、2021年2月8日開催の定例取締役会において、代表取締役社長門高司に取締役の報酬額の具体的内容の決定を委任する旨の決議をしております。その権限の内容は、各取締役の基本報酬の額及び各取締役の担当事業領域を踏まえた賞与の評価配分であり、これらの権限を委任した理由は、当社全体の業績を俯瞰しつつ各取締役の担当事業の評価を行うには代表取締役社長が最も適しているからであります。
役員の業績連動報酬は、役員賞与とし、役員の1年間の成果に報いる趣旨で支給する金銭報酬で、グループ全体の年間の活動の成果である経常利益を指標とし、その達成度等を評価しています。業績指標として経常利益を選定した理由は、本業以外の収支も含めた経営の正確性を鑑みて選定しております。
なお、当事業年度の経常利益目標△470百万円に対し、実績は△402百万円となりました。
2021/07/16 9:34
#2 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）: (経常損失)
当連結会計年度における経常損失は4億2百万円(前年同期は1億3千5百万円の利益)となりました。売上高経常利益率は、売上高減少に加え、受取利息減少、為替差損増加などの要因により、前連結会計年度比2.3ポイント減少となりました。また、雇用調整助成金計上などの要因により、売上高営業利益率から0.2%増加し、△1.8%となりました。
(自己資本利益率)
2021/07/16 9:34