有価証券報告書-第69期(2023/04/01-2024/03/31)

(3)指標及び目標
当社グループでは、上記「(2)戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。なお、連結子会社では当該指標を目標として設定していないため、提出会社の指標及び目標を記載しております。

指標	当事業年度	目標	達成時期
女性管理職比率	2.3%(前年度1.7%)	15%	2030年以降
育児休業取得率(男性)	50%(前年度10%)	50%	2024年度以降も維持