5988 パイオラックス

5988
2026/08/13
時価
632億円
PER 予
58.61倍
2010年以降
赤字-51.64倍
(2010-2026年)
PBR
0.64倍
2010年以降
0.34-1.48倍
(2010-2026年)
配当 予
5.39%
ROE 予
1.09%
ROA 予
0.7%
資料
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パイオラックス(5988)の当期純利益の推移 - 通期

【期間】
  • 通期

連結

2008年3月31日
32億8100万
2009年3月31日 -84.76%
5億
2010年3月31日 +296%
19億8000万
2011年3月31日 +78.99%
35億4400万
2012年3月31日 -3.95%
34億400万
2013年3月31日 +10.37%
37億5700万

個別

2008年3月31日
13億1800万
2009年3月31日
-3億5500万
2010年3月31日
11億5200万
2011年3月31日 +87.85%
21億6400万
2012年3月31日 +45.47%
31億4800万
2013年3月31日 -11.85%
27億7500万

有報情報

#1 その他、連結財務諸表等(連結)
(会計期間)第1四半期第2四半期第3四半期第4四半期
1株当たり四半期純利益金額又は1株当たり四半期純損失金額(△)(円)4.6512.368.71△27.44
(注)1.当社は、役員及び従業員向け株式報酬制度を導入しており、信託に残存する自社の株式は、「1株当たり中間(当期)(四半期)純利益又は1株当たり中間(当期)(四半期)純損失(△)」の算定上、期中平均株式数の計算において控除する自己株式に含めております。
2.当社は、第1四半期及び第3四半期について金融商品取引所の定める規則により四半期に係る財務情報を作成しておりますが、当該四半期に係る財務情報に対する期中レビューは受けておりません。
2026/06/18 15:34
#2 役員報酬(連結)
・役員報酬と株主価値の連動性を高め、株価上昇によるメリットのみならず株価下落によるリスクも株主の皆様と共有することで、中長期的な業績向上と企業価値増大に対する貢献意識や株主重視の経営意識を一層高めることを目的として、業績連動型の株式報酬を支給します。
・就任後から退任までの間に株式ポイントを毎年度付与し、退任後に累計ポイントを株式に変換して支給します。株式報酬は固定部分と変動部分で構成され、予め役位別に定められた固定部分(5割)及び業績連動指標(ROE及び当期純利益)の達成率(業績連動支給率)に応じて連動付与される変動部分(5割)となります。達成率は目標業績達成時を100%評価とし0~150%の範囲で変動します。
・役員在任中はインセンティブを保持し続けるために株式報酬の支給時期は役員退任時とします。
2026/06/18 15:34
#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
b.経営成績
当連結会計年度における売上高は62,045百万円(前期比2.1%減)、営業利益は1,470百万円(前期比38.3%減)、経常利益は1,453百万円(前期比57.3%減)、親会社株主に帰属する当期純利益は21百万円の損失(前年同期は1,792百万円の利益)となりました。
セグメントの業績は、次のとおりであります。
2026/06/18 15:34
#4 1株当たり情報、連結財務諸表(連結)
至 2026年3月31日)(注)1.当社は、役員向け株式報酬制度を導入しており、信託に残存する自社の株式は、「1株当たり純資産額」の算定上、期末発行済株式総数から控除する自己株式に含めております。(前連結会計年度 87,376株、当連結会計年度 87,376株)
また、「1株当たり当期純利益」又は「1株当たり当期純損失」の算定上、期中平均株式数の計算において控除する自己株式に含めております。(前連結会計年度 96,916株、当連結会計年度 87,376株)
2.当社は、従業員向け株式報酬制度を導入しており、信託に残存する自社の株式は、「1株当たり純資産額」の算定上、期末発行済株式総数から控除する自己株式に含めております。(前連結会計年度 63,919株 当連結会計年度 63,319株)
2026/06/18 15:34

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