有価証券報告書-第64期(2022/05/01-2023/04/30)

人材の育成に関しては、「社員は一人ひとりが高い目標を設定し、自立・自走して知識・スキルを習得する」 「会社は社員に必要な教育を実施し、社員のキャリア形成を支援する」という方針のもと、「教育」により、会社と社員を持続的に成長させることを目指しております。また、社内環境整備に関する方針について定めたものはありませんが、多様性を尊重した採用・登用、安全衛生管理体制や健康経営などの取り組みなどを通じて、社員が健全な状態で、働きがいを感じられる職場環境の構築に取り組んでおります。