有価証券報告書-第64期(2022/05/01-2023/04/30)

(2) 戦略
短期、中期及び長期にわたり当社グループの経営方針・経営戦略等に影響を与える可能性があるサステナビリティ関連のリスク及び機会に対処するための取組のうち、重要なものについて、該当事項はありません。
人材の育成に関しては、「社員は一人ひとりが高い目標を設定し、自立・自走して知識・スキルを習得する」 「会社は社員に必要な教育を実施し、社員のキャリア形成を支援する」という方針のもと、「教育」により、会社と社員を持続的に成長させることを目指しております。また、社内環境整備に関する方針について定めたものはありませんが、多様性を尊重した採用・登用、安全衛生管理体制や健康経営などの取り組みなどを通じて、社員が健全な状態で、働きがいを感じられる職場環境の構築に取り組んでおります。