有価証券報告書-第75期(2025/04/01-2026/03/31)
(1) 【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループは、中長期的な会社のビジョン(2030年の目指す姿)である「人と自然の豊かな未来に貢献する」に基づいた中期経営計画を策定し、4つの重点テーマ(「市場開拓の強化」「技術開発体制の強化」「ものづくりの高度化」「100年企業を目指した持続的成長」)を掲げています。このテーマを持続的に遂行していくため、当社では「人財育成方針」「社内環境整備方針」「従業員給与等決定方針」の3つを有機的に連動させた人材戦略を推進しております。
なお、人材戦略に関する具体的取組内容、従業員給与等の決定方針、指標及び目標は、第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組 (2) 戦略 b.人的資本と (4) 指標及び目標 b.人的資本 (a) 人財育成に関するKPI(単体ベース)及び (b) 社内環境整備に関するKPI(単体ベース)を参照ください。
当社グループは、中長期的な会社のビジョン(2030年の目指す姿)である「人と自然の豊かな未来に貢献する」に基づいた中期経営計画を策定し、4つの重点テーマ(「市場開拓の強化」「技術開発体制の強化」「ものづくりの高度化」「100年企業を目指した持続的成長」)を掲げています。このテーマを持続的に遂行していくため、当社では「人財育成方針」「社内環境整備方針」「従業員給与等決定方針」の3つを有機的に連動させた人材戦略を推進しております。
なお、人材戦略に関する具体的取組内容、従業員給与等の決定方針、指標及び目標は、第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組 (2) 戦略 b.人的資本と (4) 指標及び目標 b.人的資本 (a) 人財育成に関するKPI(単体ベース)及び (b) 社内環境整備に関するKPI(単体ベース)を参照ください。