有価証券報告書-第78期(2025/04/01-2026/03/31)

ロ 指標及び目標
当社グループでは、上記において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。
2025年度の目標として設定しておりました労働災害発生件数は実績で9件となり、前連結会計年度(2024年度)実績の13件から4件減少しましたが、未達となりました。発生した9件につきましては、休業等を含まない軽度な災害が大半を占めていたものの、従業員の安全・安心な職場環境に当たっては、労働災害のない職場づくりは、大変重要なものであると認識しております。発生した事案を踏まえて、再発防止策・未然防止策を講じるなど、今後も労働災害の撲滅に向けて取り組みを進めてまいります。

指標	目標(2025年度)	実績(当連結会計年度)
新卒採用に占める女性労働者の比率	30%以上	31.8%
労働災害発生件数	0件	9件
男性労働者の育児休業取得率	100%	110.0%
年次有給休暇取得率(注)	70%以上	72.6%
指標	目標(2027年度)	実績(当連結会計年度)
女性正規雇用労働者に占める役職者比率	18.0%	19.0%

(注) 月例給与・勤怠の締め(毎月20日締め)に合わせ、算定期間を2025年3月21日から2026年3月20日までの1年間としております。