有価証券報告書-第76期(2022/08/01-2023/07/31)

(2)戦略
当社グループは、「独自性のある高品質な製品をお客さまにお届けする」という事業精神のもと、お客さまはじめ、社会に価値を提供し続ける企業であるためには、「人材」こそが、その担い手であり、企業価値の源泉であるという認識のもと、以下の人材育成方針・社内環境整備方針を定めております。
① 目指す社員像
すべての社員が、
・自主性(主体性)のある人材、
・創造力のある人材、
・チャレンジ精神に溢れる人材、
となることを支援し、専門スキルのある人材を育成します。
② 人権・人格・個性の尊重
社員一人ひとりの人格や個性を尊重します。また、人種、皮膚の色、性別、言語、宗教、政治上その他の意見、国籍又はその有無、財産、地位等による不当な差別を一切行いません。
③ 多様性の尊重
多様性を尊重し、多様な背景を持つ人材一人ひとりがそれぞれの能力・個性を十分に発揮できるように努めます。
④ 安全で健康的な職場環境
社員の安全と心身の健康を重視し、職場環境整備に取り組みます。
⑤ ワークライフバランス
出産・育児・介護等と仕事の両立を実現できるよう整備・支援に努めます。