- 6158
- 2026/10/07
- 時価
- 71億円
- PER 予
- 19.01倍
- 2009年以降
- 赤字-75.84倍
(2009-2026年) - PBR
- 0.63倍
- 2009年以降
- 0.46-2.2倍
(2009-2026年) - 配当 予
- 3.71%
- ROE 予
- 3.34%
- ROA 予
- 2.83%
- 資料
- Link
- CSV,JSON
和井田製作所(6158)の役員報酬の推移 - 全期間
連結
- 2008年6月20日
- 1億1172万
- 2013年9月30日 -40.75%
- 6619万
- 2014年9月30日 -27.21%
- 4818万
- 2015年9月30日 -6.24%
- 4517万
- 2016年9月30日 +16.07%
- 5243万
- 2017年9月30日 -1.13%
- 5184万
- 2018年9月30日 -16.44%
- 4332万
- 2019年9月30日 +5.04%
- 4550万
- 2020年9月30日 +10.16%
- 5012万
- 2021年9月30日 +8.48%
- 5437万
- 2022年9月30日 +11%
- 6035万
- 2023年9月30日 +5.71%
- 6380万
- 2024年9月30日 -3.64%
- 6148万
- 2025年9月30日 +9.5%
- 6732万
個別
- 2008年6月20日
- 1億1076万
有報情報
- #1 役員報酬(連結)
- (ア)基本方針2026/06/23 16:08
当社は、経営方針である「継続的な進化によりお客様の更なる満足に応えること」に基づき、当社の役員報酬は、企業価値の継続的な向上を可能とするよう、業績との連動性を確保する制度設計とし、また、企業価値向上に資する優秀な人材を確保・維持可能な水準とすることを基本方針として、取締役会で定めております。上記方針に基づき、当社の役員報酬は、株主総会で決議する報酬限度額の範囲内において、業績連動報酬である「役員賞与」と、固定報酬である「役員報酬」、非金銭報酬である「譲渡制限付株式報酬」により構成しており、これらの支給割合については、役位及び業績等を総合的に勘案し、バランスを考慮するものとしております。
なお、当社の取締役の報酬につきましては、監査等委員以外の取締役と監査等委員である取締役とを区別して、株主総会の決議により、報酬額の最高限度額を決定しており、この点で株主の監視が働く仕組みとなっております。