有価証券報告書-第161期(2022/04/01-2023/03/31)

② 指標及び目標

	目標(2027年3月期末)	実績(2023年3月期末)
女性管理職比率 (注) 1	6%以上	3.8%
男性社員育児休暇取得率 (注) 1,2	100%	75.0%
取締役会の女性比率 (注) 3	15%以上	0.0%

(注) 1 対象は月島ホールディングス㈱、月島アクアソリューション㈱、月島機械㈱の計3社であります。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。
3 対象は月島ホールディングス㈱であります。