ⅳ. 2022年6月20日開催の第130回定時株主総会決議により業績連動型株式報酬制度を導入することを定めております。当社が設定する信託を通じて対象となる取締役等に当社株式等を交付するものですが、その概要は以下の通りです。
| 当社株式等の交付等の対象者 | ・当社の取締役(社外取締役、非常勤取締役及び国内非居住者を除きます)・当社の執行役員(国内非居住者を除きます) |
| 当社が拠出する金員の上限 | ・2億2千万円に対象期間の年数を乗じた金額・なお、最初の対象期間である2023年3月31日で終了する事業年度から2025年3月31日で終了する事業年度までの3事業年度に対する上限は6億6千万円 |
| 対象期間ごとに取締役等に交付等することを決定できる当社株式の数の上限及び本信託による当社株式の取得方法 | ・11万ポイント(11万株相当)に対象期間の年数を乗じたポイント数に相当する株式数・なお、最初の対象期間である2023年3月31日で終了する事業年度から2025年3月31日で終了する事業年度までの3事業年度に対するポイント上限は33万ポイント(33万株相当)・本信託は当社株式を当社(新株発行または自己株式の処分)または株式市場から取得予定 |
| 目標達成度の内容 | ・対象期間の中期戦略等の目標達成度に応じて変動・最初の対象期間である2023年3月31日で終了する事業年度から2025年3月31日で終了する事業年度までの3事業年度については、最終事業年度における連結売上収益、連結当期利益、CO2削減度及びTSRの目標達成度に応じて0%～150%の範囲内で変動・2026年3月31日で終了する事業年度以降に開始する対象期間の目標達成度の具体的内容は、別途取締役会において決定 |
9)当期における取締役の個人別の報酬等の内容が報酬決定方針に沿うと取締役会が判断した理由
取締役の個人別報酬のうち固定報酬以外のものは、取締役会において、個人別の報酬算定方法及び算定結果を確認のうえ、その支給決議を行っております。
