有価証券報告書-第125期(2024/04/01-2025/03/31)

(4)指標及び目標
当社グループでは、上記(2)において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。
当社グループでは、上記戦略において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針に係る指標については、当社においては、関連する指標のデータ管理とともに、具体的な取組みが行われているものの、連結子会社では行われていないため、連結グループにおける記載が困難であります。このため、次の指標に関する目標及び実績は提出会社のものを記載しております。

項目	目標	2024年度実績
男性労働者の育児休業取得率	2025年度までに100%	80%
配偶者出産休暇制度利用率	2025年度までに100%	100%