有報情報
- #1 サステナビリティに関する考え方及び取組(連結)
- 価値創造の源泉は当社グループの人材であり、当社グループのマテリアリティの重要テーマにも掲げられている「従業員の力を最大化」を目指して「グローバル規模の人材育成」と「グローバル規模のダイバーシティの推進」をはかるとともに、従業員が「働きやすい職場づくり」と「従業員の安全と健康」を推進しております。2023/06/29 12:07
非財務指標「従業員」 2025年度目標 2022年度実績 男性育児休業取得率 (注)1 100.0% 41.0% (注)1.提出会社の従業員数を基礎として算出しております。2.提出会社及び国内関係会社の従業員数を基礎として算出しております。 - #2 主要な設備の状況
- 2.上記の金額には、建設仮勘定は含まれておりません。2023/06/29 12:07
3.従業員数の( )は、臨時雇用者数の年間の平均人数を外書しております。
(3)在外子会社 - #3 従業員の状況(連結)
- (1)連結会社の状況2023/06/29 12:07
(注)1.従業員数は、就業人員数であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員等を含む。)は、年間の平均人数を( )外数で記載しております。(2023年3月31日現在) セグメントの名称 従業員数(名) 機械加工品 16,845 (259)
2.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。