有価証券報告書-第87期(令和2年4月1日-令和3年3月31日)

(1)会社の経営の基本方針
当社は、「信頼と創造」の社是のもとに
① 世界規模での経営基盤を強化し、環境の変化に柔軟に対応して着実に成長する。
② 相互信頼に基づき、個人の創造力とチームワークの強みを最大限に発揮する企業風土を作る。
③ 各国、各地域に根ざした事業活動を通じて、産業・経済・文化の発展に貢献する。
④ 時代を先取りした研究と開発に努め、物づくりの技術を高めることにより、お客様に満足して頂ける魅力溢れる商品を提供する。
⑤ クリーンで公正な企業活動を実践し、安全で魅力的な商品の提供を通して、住みよい地球と豊かな社会作りに貢献する。
ことを経営方針としております。
(2)目標とする経営指標
当社は、株主重視の視点、経営効率の評価基準として純資本利益率(ROA)や株主資本利益率(ROE)、売上高営業利益率を意識した経営を進めていく考えであります。
(3)経営環境
当連結会計年度における我が国経済は、米中貿易摩擦の長期化に加え、新型コロナウイルス感染拡大の影響を受けるなか、依然として厳しい状況にありました。
当社グループの主要顧客である自動車業界では、国内、国外市場共に新型コロナウイルス感染拡大による需要の落ち込みがありましたが、徐々に回復傾向に向かいました。
(4)対処すべき課題
当社グループは、コロナ禍、100年に一度と言われる自動車業界の大変革期、重要性が高まる気候変動対策
など、劇的な環境の変化をビジネスチャンスと捉え、カーボンニュートラルにむけた技術開発、SDGsに本格的に
取り組み、これからの社会に必要とされる会社へ変革を図ってまいります。具体的な施策は以下のとおりです。
① 次世代の成長をかけた新たな技術革新
・ 環境技術開発の推進
・ お客様満足にむけた”Trinity Only One”技術 ・ 高付加価値商品の開発
・ グループの総力を結集した新たな技術・商品・サービスの開発
に取り組み、これからの社会に必要とされる技術開発を積極的に推進します。
② デジタル技術を駆使した体質強化
・ AI・ロボットを活用した画期的生産性の向上
・ リモート・WEB等を駆使した戦略的な営業活動とサービス向上活動
・ デジタル人材の育成
に取り組み、既存事業を強化し生産性を高め、新たな技術革新のリソーセスを確保してまいります。
③ 変革を支える経営の基盤づくり
・ 仕入先様と一体となった安全最優先文化の構築
・ お客様の期待に応える 品質・コスト・納期の追求
・ 働き方改革によるワークライフバランスの実現と健康経営の推進
・ 多様な人材が活躍できる活力ある職場づくり
・ コンプライアンスリスクの撲滅
・ BCP・サプライチェーンマネジメントの強化
・ グループ経営のレベルアップとガバナンス強化
に取り組み、変革の中でも揺るがない経営基盤を確立してまいります。