日本トムソン（6480）の役員賞与引当金の推移 - 全期間

【期間】

1Q
通期
全期間

連結

2008年3月31日: 8100万
2009年3月31日 -43.21%: 4600万
2010年3月31日 -100%: 0
2010年12月31日: 6000万
2011年3月31日 +33.33%: 8000万
2011年6月30日 -75%: 2000万
2011年9月30日 +100%: 4000万
2011年12月31日 +50%: 6000万
2012年3月31日 +33.33%: 8000万
2012年6月30日 -78.75%: 1700万
2012年9月30日 +105.88%: 3500万
2012年12月31日 +48.57%: 5200万
2013年3月31日 +34.62%: 7000万
2013年6月30日 -75.71%: 1700万
2013年9月30日 +105.88%: 3500万
2013年12月31日 +48.57%: 5200万
2014年3月31日 +34.62%: 7000万
2014年6月30日 -71.43%: 2000万
2014年9月30日 +100%: 4000万
2014年12月31日 +50%: 6000万
2015年3月31日 +33.33%: 8000万
2015年6月30日 -73.75%: 2100万
2015年9月30日 +100%: 4200万
2015年12月31日 +50%: 6300万
2016年3月31日 +11.11%: 7000万
2016年6月30日 -75.71%: 1700万
2016年9月30日 +105.88%: 3500万
2016年12月31日 +48.57%: 5200万
2017年3月31日 +15.38%: 6000万
2017年6月30日 -75%: 1500万
2017年9月30日 +100%: 3000万
2017年12月31日 +50%: 4500万
2018年3月31日 +33.33%: 6000万
2018年6月30日 -75%: 1500万
2018年9月30日 +100%: 3000万
2018年12月31日 +50%: 4500万
2019年3月31日 +33.33%: 6000万
2019年6月30日 -70%: 1800万
2019年9月30日 +100%: 3600万
2019年12月31日 +50%: 5400万
2020年3月31日 +16.67%: 6300万
2020年6月30日 -76.19%: 1500万
2020年9月30日 +106.67%: 3100万
2020年12月31日 +51.61%: 4700万
2021年3月31日 +17.02%: 5500万
2021年6月30日 -67.27%: 1800万
2021年9月30日 +100%: 3600万
2021年12月31日 +50%: 5400万
2022年3月31日 +57.41%: 8500万
2022年6月30日 -80%: 1700万
2022年9月30日 +105.88%: 3500万
2022年12月31日 +48.57%: 5200万
2023年3月31日 +76.92%: 9200万
2023年6月30日 -80.43%: 1800万
2023年9月30日 +100%: 3600万
2023年12月31日 +50%: 5400万
2024年3月31日 +20.37%: 6500万
2024年6月30日 -80%: 1300万
2024年9月30日 +100%: 2600万
2024年12月31日 +50%: 3900万
2025年3月31日 +12.82%: 4400万
2025年9月30日 -52.27%: 2100万
2025年12月31日 +52.38%: 3200万
2026年3月31日 +81.25%: 5800万
2026年6月30日 -67.24%: 1900万

個別

2008年3月31日: 8000万
2009年3月31日 -43.75%: 4500万
2011年3月31日 +77.78%: 8000万
2012年3月31日 ±0%: 8000万
2013年3月31日 -12.5%: 7000万
2014年3月31日 ±0%: 7000万
2015年3月31日 +14.29%: 8000万
2016年3月31日 -12.5%: 7000万
2017年3月31日 -14.29%: 6000万
2018年3月31日 ±0%: 6000万
2019年3月31日 ±0%: 6000万
2020年3月31日 +5%: 6300万
2021年3月31日 -12.7%: 5500万
2022年3月31日 +54.55%: 8500万
2023年3月31日 +8.24%: 9200万
2024年3月31日 -29.35%: 6500万
2025年3月31日 -32.31%: 4400万
2026年3月31日 +31.82%: 5800万

有報情報

#1 会計方針に関する事項（連結）

デリバティブ
時価法2026/06/22 15:00

#2 引当金明細表（連結）

(単位:百万円)

科目	当期首残高	当期増加額	当期減少額	当期末残高
貸倒引当金	1,976	2,213	1,976	2,213
役員賞与引当金	44	58	44	58
役員株式給付引当金	248	86	47	288

2026/06/22 15:00

#3 税効果会計関係、財務諸表（連結）

法定実効税率	-	30.6%
受取配当金等永久に益金に算入されない項目	-	△13.1%
役員賞与引当金	-	0.1%
評価性引当額の増減	-	0.7%

(注) 前事業年度は、税引前当期純損失を計上しているため、記載を省略しております。

2026/06/22 15:00

#4 税効果会計関係、連結財務諸表（連結）

2 法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因となった主要な項目別の内訳

	前連結会計年度(2025年3月31日)	当連結会計年度(2026年3月31日)
受取配当金等永久に益金に算入されない項目	△0.8%	0.2%
役員賞与引当金	△0.3%	0.1%
評価性引当額の増減	44.2%	△12.4%

(注) 1 「会計方針の変更」に記載のとおり、当連結会計年度より未実現損益の消去方法を変更しており、前連結会計年度の関連する数値については、遡及適用後の数値を記載しております。

2026/06/22 15:00

#5 重要な会計方針、財務諸表（連結）

その他有価証券
市場価格のない株式等以外のもの
時価法(評価差額は、全部純資産直入法により処理し、売却原価は、移動平均法により算定)
市場価格のない株式等
移動平均法による原価法
2 デリバティブの評価基準および評価方法
時価法
3 棚卸資産の評価基準および評価方法
総平均法による原価法(収益性の低下による簿価切下げの方法)
4 固定資産の減価償却の方法
(1) 有形固定資産(リース資産を除く)
定額法
主な耐用年数は以下のとおりであります。
建物 31年
機械及び装置 12年2026/06/22 15:00