有価証券報告書-第84期(2025/04/01-2026/03/31)
当社グループにおける人材育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針の指標並びに目標・実績は以下のとおりであります。
当社(株式会社NFKホールディングス)においては、管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合について20%以上を目標として掲げており、当連結会計年度においては当該目標を達成しております。
連結子会社である日本ファーネス株式会社においては、仕事と育児の両立支援の観点から男性労働者の育児休業取得の促進を目標として掲げており、当連結会計年度においては対象者が育児休業を取得しております。また、将来の事業継続及び技術継承を見据え、毎年継続的な新卒採用の実施を目標として掲げており、当連結会計年度においても実施いたしました。
連結子会社である株式会社キャストリコにおいては、管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合について20%以上を目標として掲げており、当連結会計年度の実績は18.5%となっております。引き続き目標達成に向けた取り組みを推進してまいります。
当社(株式会社NFKホールディングス)においては、管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合について20%以上を目標として掲げており、当連結会計年度においては当該目標を達成しております。
連結子会社である日本ファーネス株式会社においては、仕事と育児の両立支援の観点から男性労働者の育児休業取得の促進を目標として掲げており、当連結会計年度においては対象者が育児休業を取得しております。また、将来の事業継続及び技術継承を見据え、毎年継続的な新卒採用の実施を目標として掲げており、当連結会計年度においても実施いたしました。
連結子会社である株式会社キャストリコにおいては、管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合について20%以上を目標として掲げており、当連結会計年度の実績は18.5%となっております。引き続き目標達成に向けた取り組みを推進してまいります。