モリタ HD(6455)の退職給付に係る負債の推移 - 全期間
連結
- 2014年3月31日
- 25億6100万
- 2014年6月30日 -15.19%
- 21億7200万
- 2014年9月30日 +0.23%
- 21億7700万
- 2014年12月31日 -0.6%
- 21億6400万
- 2015年3月31日 +45.47%
- 31億4800万
- 2015年6月30日 -0.67%
- 31億2700万
- 2015年9月30日 -0.77%
- 31億300万
- 2015年12月31日 +0.68%
- 31億2400万
- 2016年3月31日 +12.93%
- 35億2800万
- 2016年6月30日 -0.54%
- 35億900万
- 2016年9月30日 -0.54%
- 34億9000万
- 2016年12月31日 +11.2%
- 38億8100万
- 2017年3月31日 +0.41%
- 38億9700万
- 2017年6月30日 -0.59%
- 38億7400万
- 2017年9月30日 -1.21%
- 38億2700万
- 2017年12月31日 +1.05%
- 38億6700万
- 2018年3月31日 -4.37%
- 36億9800万
- 2018年6月30日 -1.84%
- 36億3000万
- 2018年9月30日 +1.54%
- 36億8600万
- 2018年12月31日 +0.35%
- 36億9900万
- 2019年3月31日 +2.46%
- 37億9000万
- 2019年6月30日 -1.13%
- 37億4700万
- 2019年9月30日 +0.96%
- 37億8300万
- 2019年12月31日 +1.06%
- 38億2300万
- 2020年3月31日 +4.39%
- 39億9100万
- 2020年6月30日 -0.45%
- 39億7300万
- 2020年9月30日 +0.98%
- 40億1200万
- 2020年12月31日 +0.7%
- 40億4000万
- 2021年3月31日 -0.87%
- 40億500万
- 2021年6月30日 ±0%
- 40億500万
- 2021年9月30日 +1.1%
- 40億4900万
- 2021年12月31日 +0.77%
- 40億8000万
- 2022年3月31日 -0.12%
- 40億7500万
- 2022年6月30日 +0.02%
- 40億7600万
- 2022年9月30日 -0.2%
- 40億6800万
- 2022年12月31日 +4.67%
- 42億5800万
- 2023年3月31日 -9.98%
- 38億3300万
- 2023年6月30日 +1.57%
- 38億9300万
- 2023年9月30日 +1.18%
- 39億3900万
- 2023年12月31日 +1.85%
- 40億1200万
- 2024年3月31日 -1.17%
- 39億6500万
- 2024年6月30日 +1.89%
- 40億4000万
- 2024年9月30日 +1.63%
- 41億600万
- 2024年12月31日 +1.78%
- 41億7900万
- 2025年3月31日 -10.05%
- 37億5900万
- 2025年6月30日 +1.28%
- 38億700万
- 2025年9月30日 +1.1%
- 38億4900万
- 2025年12月31日 +2.03%
- 39億2700万
- 2026年3月31日 -10.06%
- 35億3200万
有報情報
- #1 会計方針に関する事項(連結)
- (4) 退職給付に係る会計処理の方法2026/06/19 10:02
退職給付に係る負債は、従業員の退職給付に備えるため、当連結会計年度末における退職給付債務及び年金資産の見込額に基づき、退職給付債務から年金資産の額を控除した額を計上しております。当連結会計年度末における年金資産が、退職給付債務の額を超過する場合には、投資その他の資産「退職給付に係る資産」に計上しております。
① 退職給付見込額の期間帰属方法 - #2 税効果会計関係、連結財務諸表(連結)
- (単位:百万円)2026/06/19 10:02
(注)評価性引当額に重要な変動はありません。前連結会計年度(2025年3月31日) 当連結会計年度(2026年3月31日) 貸倒引当金 55 151 退職給付に係る負債 1,327 1,241 役員退職引当金(長期未払金) 14 12
2 法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との差異の原因となった主な項目別の内訳 - #3 退職給付関係、連結財務諸表(連結)
- 当社及び連結子会社は、従業員の退職給付に充てるため、積立型の確定給付企業年金制度、非積立型の退職一時金制度及び確定拠出年金制度を採用又は併用しており、一部の確定給付企業年金制度には、退職給付信託が設定されております。また、従業員の退職等に際して、割増退職金を支払う場合があります。2026/06/19 10:02
なお、一部の連結子会社が有する退職一時金制度は、簡便法により退職給付に係る負債及び退職給付費用を計上しております。
2 確定給付制度