有価証券報告書-第68期(2023/04/01-2024/03/31)

また、当社グループでは、上記「(2)戦略」において記載した、人材の多様性の確保に向けた人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。

指標	目標	実績(当事業年度)
管理職に占める女性労働者の割合	2026年3月までに5%	3.7%
男性の平均勤続年数に対する女性の平均勤続年数割合	2026年3月までに70%	67.7%
男性労働者の育児休業取得率	2026年3月までに100%	40.0%