有価証券報告書-第60期(2023/01/01-2023/12/31)

当社では、上記「(2)戦略」において記載した、人材の育成に関する方針および社内環境整備に関する方針のもと、「主事補」資格の女性社員及び女性社員の平均勤続年数向上を目標としながら取り組みを進めてまいります。