- 6307
- 2026/09/04
- 時価
- 44億円
- PER 予
- 9.58倍
- 2010年以降
- 2.54-22.27倍
（2010-2026年） - PBR
- 0.75倍
- 2010年以降
- 0.33-1.71倍
（2010-2026年） - 配当 予
- 3.04%
- ROE 予
- 7.8%
- ROA 予
- 5.84%
- 資料
- Link
- CSV,JSON
サンセイ（6307）の賞与引当金繰入額の推移 - 全期間
連結
- 2008年3月31日
- 1467万
- 2009年3月31日 +12.08%
- 1644万
- 2009年12月31日 -90.62%
- 154万
- 2010年3月31日 +618.15%
- 1108万
- 2010年12月31日 -50.63%
- 547万
- 2011年3月31日 +195.96%
- 1619万
- 2013年3月31日 +24.42%
- 2014万
- 2013年9月30日 -1.64%
- 1981万
- 2014年3月31日 +20.79%
- 2393万
- 2014年9月30日 +0.06%
- 2395万
- 2015年3月31日 +7.57%
- 2576万
- 2015年9月30日 -0.97%
- 2551万
- 2016年3月31日 +8.71%
- 2773万
- 2016年9月30日 -5.52%
- 2620万
- 2017年3月31日 -4.22%
- 2509万
- 2017年9月30日 +12.83%
- 2832万
- 2018年3月31日 +9.05%
- 3088万
- 2018年9月30日 -0.28%
- 3079万
- 2019年3月31日 +4.96%
- 3232万
- 2019年9月30日 -8.65%
- 2952万
- 2020年3月31日 +3.52%
- 3056万
- 2020年9月30日 -0.09%
- 3054万
- 2021年3月31日 +2.72%
- 3137万
- 2021年9月30日 -5.58%
- 2962万
- 2022年3月31日 +10.98%
- 3287万
- 2022年9月30日 -7.01%
- 3056万
- 2023年3月31日 +19.28%
- 3646万
- 2023年9月30日 -9.65%
- 3294万
- 2024年3月31日 +1.52%
- 3344万
- 2024年9月30日 -6.64%
- 3122万
- 2025年3月31日 +5.77%
- 3302万
- 2025年9月30日 +0.51%
- 3319万
- 2026年3月31日 +1.01%
- 3352万
個別
- 2008年3月31日
- 1384万
- 2009年3月31日 +7.95%
- 1494万
- 2010年3月31日 -20.09%
- 1193万
- 2011年3月31日 +35.26%
- 1614万
- 2012年3月31日 +8.58%
- 1753万
- 2013年3月31日 +14.78%
- 2012万
- 2014年3月31日 +19.47%
- 2404万
- 2015年3月31日 +6.93%
- 2571万
- 2016年3月31日 +8.07%
- 2778万
- 2017年3月31日 -7.74%
- 2563万
- 2018年3月31日 +21.03%
- 3102万
- 2019年3月31日 +4.13%
- 3230万
- 2020年3月31日 -5.3%
- 3059万
- 2021年3月31日 +3.17%
- 3156万
- 2022年3月31日 +4.76%
- 3307万
- 2023年3月31日 +9.46%
- 3620万
- 2024年3月31日 -6.98%
- 3367万
- 2025年3月31日 -2.25%
- 3291万
- 2026年3月31日 +1.82%
- 3351万
有報情報
- #1 主要な販売費及び一般管理費（連結）
- ※2 販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は次のとおりであります。2026/06/24 11:44
前連結会計年度(自 2024年4月1日至 2025年3月31日) 当連結会計年度(自 2025年4月1日至 2026年3月31日) 給料及び手当 335,568 368,942 賞与引当金繰入額 33,025 33,527 役員賞与引当金繰入額 13,200 17,500 退職給付費用 8,099 10,857 - #2 役員報酬（連結）
- 業績連動報酬の支給総額2026/06/24 11:44
=連結税金等調整前当期純利益(役員賞与引当金繰入額控除前、百万円未満切捨て)×業績ポイント
c.個人別の業績連動報酬は、業績連動報酬の支給総額に役位別に定めた役位ポイントを乗じ、役位ポイントの合計で除した額を支給することとしております。なお、役位ポイントは、代表取締役1.80、常務取締役1.25、取締役1.00としております。
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
