YUSHIN（6482）の役員賞与引当金の推移 - 全期間

【期間】

1Q
通期
全期間

連結

2008年3月31日: 4200万
2009年3月31日 -68.81%: 1310万
2010年3月31日 -16.81%: 1089万
2010年12月31日 +37.64%: 1500万
2011年3月31日 -8.8%: 1368万
2011年6月30日 -34.21%: 900万
2011年9月30日 +13.33%: 1020万
2011年12月31日 +50%: 1530万
2012年3月31日 +10.78%: 1695万
2012年6月30日 -64.6%: 600万
2012年9月30日 +100%: 1200万
2012年12月31日 +27.5%: 1530万
2013年3月31日 +28.89%: 1972万
2013年6月30日 -69.57%: 600万
2013年9月30日 +40%: 840万
2013年12月31日 +144.05%: 2050万
2014年3月31日 +68.29%: 3450万
2014年6月30日 -82.61%: 600万
2014年9月30日 +100%: 1200万
2014年12月31日 +50%: 1800万
2015年3月31日 +70.83%: 3075万
2015年6月30日 -73.41%: 817万
2015年9月30日 +100%: 1635万
2015年12月31日 +50%: 2452万
2016年3月31日 +22.16%: 2996万
2016年6月30日 -75.47%: 735万
2016年9月30日 +100%: 1470万
2016年12月31日 +50%: 2205万
2017年3月31日 +2.99%: 2271万
2017年6月30日 -57.62%: 962万
2017年9月30日 +100%: 1924万
2017年12月31日 +50%: 2887万
2018年3月31日 +3.35%: 2984万
2018年6月30日 -71.72%: 843万
2018年9月30日 +100%: 1687万
2018年12月31日 +50%: 2531万
2019年3月31日 +48.2%: 3752万
2019年6月30日 -77.51%: 843万
2019年9月30日 +100.01%: 1687万
2019年12月31日 +50%: 2531万
2020年3月31日 -7.51%: 2341万
2020年6月30日 -63.8%: 847万
2020年9月30日 +100%: 1695万
2020年12月31日 +50%: 2542万
2021年3月31日 +68.34%: 4280万
2021年6月30日 -80.2%: 847万
2021年9月30日 +100%: 1695万
2021年12月31日 +50%: 2542万
2022年3月31日 +27.43%: 3240万
2022年6月30日 -73.84%: 847万
2022年9月30日 +100%: 1695万
2022年12月31日 +50%: 2542万
2023年3月31日 +17.36%: 2984万
2023年6月30日 -72.35%: 825万
2023年9月30日 +100%: 1650万
2023年12月31日 +50%: 2475万
2024年3月31日 +2.83%: 2545万
2024年6月30日 -72.5%: 700万
2024年9月30日 +100%: 1400万
2024年12月31日 +50%: 2100万
2025年3月31日 +1.43%: 2130万
2025年6月30日 -67.14%: 700万
2025年9月30日 +42.86%: 1000万
2025年12月31日 +52.5%: 1525万
2026年3月31日 -50.82%: 750万

個別

2008年3月31日: 4200万
2009年3月31日 -68.81%: 1310万
2010年3月31日 -16.81%: 1089万
2011年3月31日 +25.53%: 1368万
2012年3月31日 +23.9%: 1695万
2013年3月31日 +16.34%: 1972万
2014年3月31日 +74.95%: 3450万
2015年3月31日 -10.87%: 3075万
2016年3月31日 -2.57%: 2996万
2017年3月31日 -24.2%: 2271万
2018年3月31日 +31.4%: 2984万
2019年3月31日 +25.74%: 3752万
2020年3月31日 -37.61%: 2341万
2021年3月31日 +82.83%: 4280万
2022年3月31日 -24.3%: 3240万
2023年3月31日 -7.9%: 2984万
2024年3月31日 -14.71%: 2545万
2025年3月31日 -16.31%: 2130万
2026年3月31日 -64.79%: 750万

有報情報

#1 会計方針に関する事項（連結）

リース資産
所有権移転外ファイナンス・リース取引については、リース期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法を採用しております。
(3)重要な引当金の計上基準
① 貸倒引当金
債権の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を検討し、回収不能見込額を計上しております。
② 賞与引当金
従業員に対する賞与の支給に充てるため、支給見込額のうち当連結会計年度の負担額を計上しております。2026/06/25 15:52

#2 引当金明細表（連結）

(単位:千円)

科目	当期首残高	当期増加額	当期減少額	当期末残高
賞与引当金	324,700	327,200	324,700	327,200
役員賞与引当金	21,300	7,500	21,300	7,500
製品保証引当金	150,500	100,950	136,020	115,430

2026/06/25 15:52

#3 重要な会計方針、財務諸表（連結）

棚卸資産の評価基準及び評価方法
①商品及び製品・仕掛品
個別法による原価法(貸借対照表価額については収益性の低下に基づく簿価切下げの方法により算定)
②原材料
総平均法による原価法(貸借対照表価額については収益性の低下に基づく簿価切下げの方法により算定)
③貯蔵品
最終仕入原価法
2.固定資産の減価償却の方法
(1)有形固定資産(リース資産を除く)
定率法を採用しております。
なお、主な耐用年数は以下のとおりであります。
建物 3～38年
構築物 7～20年
機械及び装置 12年
工具、器具及び備品 2～20年
(2)無形固定資産(リース資産を除く)
定額法を採用しております。
なお、自社利用目的のソフトウエアについては社内における見込利用可能期間に基づいております。2026/06/25 15:52