有価証券報告書-第53期(2025/04/01-2026/03/31)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループは、持続的な成長と企業価値向上のため、人的資本への投資を経営の重要戦略と捉えています。中期経営計画において掲げる事業成長及び競争力強化を実現するため、経営戦略と整合した人材戦略を策定し、計画的な人的資本への投資及び組織力の向上に取り組んでいます。
また、当社は、優秀な人材の確保及び定着を図るため、職務内容、個人の成果及び能力、ならびに外部労働市場の水準等を総合的に勘案した報酬体系を採用しています。加えて、個人業績評価やコーポレートアイデンティティ(CI)に基づく行動プロセス等評価を反映した報酬制度を導入し、企業価値向上への貢献を適切に評価する仕組みを構築しています。