有価証券報告書-第32期(2023/09/01-2024/08/31)

② 人材の育成及び社内環境整備方針の目標、指標
採用した労働者(正社員)において女性割合が低いことから、女性が活躍できる職場であることついて積極的に広報することにより、採用した労働者(正社員)に占める女性割合を10%以上とすることを目標としております。当事業年度においては、上記の割合は47.4%となりました。また、当事業年度における管理職に占める女性労働者の割合は12.9%となりました。当事業年度においては男性労働者の育児休業取得率は66.7%となりました。