有価証券報告書-第31期(2022/09/01-2023/08/31)

(4)指標及び目標
① 気候変動に対応した取り組みの指標
上記「(2)戦略 ①SDGsに貢献する事業の展開」の通り、当社は太陽光発電関連の事業を通じて長年サステナビリティに貢献してまいりました。また、事業以外の取り組みとして、松山工場では合計約320kW分の太陽光パネルを自家消費用に設置し、植物工場や装置製造等に使用する電力の一部を再エネにより調達しております。また、このほかにも300kW分の太陽光パネルを設置し、FITにより売電しております。これにより年間約327トンの二酸化炭素排出量削減を達成してまいりました。現在、当社では二酸化炭素排出量等に関して目標となる数値を設けてはおりませんが、今後も太陽光発電関連の経験を活かして気候変動に対応した取り組みを進めてまいります。
② 人材の育成及び社内環境整備方針の目標、指標
採用した労働者(正社員)において女性割合が低いことから、女性が活躍できる職場であることついて積極的に広報することにより、採用した労働者(正社員)に占める女性割合を10%以上とすることを目標としております。当事業年度においては、上記の割合は45.5%となりました。また、当事業年度における管理職に占める女性労働者の割合は13.3%となりました。当事業年度においては男性労働者の育児休業取得率は0.0%となりましたが、過去には男性労働者の育児休業取得実績があります。