有価証券報告書-第162期(平成31年4月1日-令和2年3月31日)

(4) 【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
ⅰ)役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針と決定方法
当社の取締役の報酬は、基本報酬と業績連動報酬で構成しております。取締役報酬の支払総額を下記ⅱ)のとおり株主総会で承認決議いただいた報酬額の枠内で決定しています。社外取締役への業績連動報酬は独立性を確保する観点からありません。
基本報酬額は、役職位等ごとに当社が定める一定の基準に基づき、中長期的な観点も踏まえ、役割や責任度合い、担当領域の規模や複雑性・難易度などを勘案し決定しています。
業績連動報酬額は、当社グループの業績、業績への貢献度合い、中長期計画(VISION2020)の目標(連結売上高、連結営業利益、ROA・ROE)達成度合い、その他の実績などの業績をもとに総合的に決定しています。
当社は2018年11月27日付けで「指名・報酬委員会」(代表取締役社長と社外役員5名<社外取締役2名、社外監査役3名>の計6名で構成)を設け、一層、客観性・透明性を確保するため取締役の報酬額につき「指名・報酬委員会」で審議し決議しています。その決議を踏まえ、取締役会で代表取締役社長に一任することの承認決議を得たうえ、社長が各取締役の報酬額を決定しています。
当社の監査役の報酬はその全額を基本報酬とし、下記ⅱ)のとおり株主総会で承認決議をいただいた監査役報酬の支払総額の枠内で、監査役の協議により決定されています。
なお、当社グループの業績向上への意欲や士気を一層高めると共に、株主価値をより重視した経営を推進するため、社外取締役を除く取締役には、株式積立(株式累積投資)を通じた自社株の定期的な購入を推奨し、取締役在任中は保有自社株を継続して保有することとしております。
ⅱ)役員の報酬等に関する株主総会の決議について
取締役報酬の支給総額については、第134期定時株主総会(1992年6月26日)にて月額50百万円以内の枠内とする内容で、承認決議をいただいております。また、監査役報酬の支給総額については、第156期定時株主総会(2014年6月24日)にて月額8百万円以内の枠内とする内容で、承認決議をいただいております。
ⅲ)最近事業年度の取締役報酬等の額の決定過程における取締役会と指名・報酬委員会の活動について
当社の取締役報酬制度と取締役の報酬額に関し、2020年3月27日と2020年5月12日の「指名・報酬委員会」で審議し決議しています。その決議を踏まえ、2020年6月19日の取締役会で代表取締役社長に一任することの承認決議を得たうえ、社長が各取締役の報酬額を決定しています。
② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の額 (百万円)	報酬等の種類別の総額(百万円)			対象となる 役員の員数 (名)
		基本月次 報酬	業績連動報酬	退職慰労金
取締役	339	244	95	―	7
(社外取締役を除く)
監査役	53	53	―	―	3
(社外監査役を除く)
社外役員	31	31	―	―	5

(注)上記の「対象役員の員数」に、第162期(2019年4月1日から2020年3月31日まで)の間に
在任していた当社の取締役・監査役の全員を含めており、第161期定時株主総会(2019年6月19日)
終結時に退任した取締役1名と監査役1名も含んでおります。
③ 役員ごとの連結報酬等の総額等
連結報酬等の総額が1億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。
④ 使用人兼務の使用人分給与のうち重要なもの
該当事項はありません。