有価証券報告書-第105期(2025/04/01-2026/03/31)

②指標と目標
当社グループでは、上記「(4)人的資本に関する取り組みについて」の「①戦略」において記載した各種取り組みを推進することで、従業員の平均勤続年数(提出会社における2025年度実績:16.8年)の維持・向上と従業員の長期的な成長を両立させ、組織全体の持続的な成長を実現してまいります。