訂正有価証券報告書-第62期(2025/04/01-2026/03/31)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループは、「コミュニケーションで創る楽しい未来・愉快な技術」を経営理念に掲げ、無線通信技術を通じて、安全で豊かな社会を支えるソリューションを提供することを社会的役割としております。
人材戦略においては、RF(高周波)技術を中核とした技術力を持続的な競争優位の源泉と位置付け、技術開発部門、営業部門、製造部門、管理部門それぞれにおける専門性の向上を図るとともに既存事業の枠を超えた新たな価値創造に挑戦できる人材の育成を推進いたします。
また、社員一人ひとりの自律的な学びと挑戦を支援し、多様な人材が能力を最大限発揮できる組織風土の醸成に取り組むことで、環境変化に柔軟に対応しながら、将来の事業多角化と持続的な企業価値向上の実現を目指してまいります。
当社従業員の給与その他の給付については、従事する職務の役割及び責任に応じた基礎給・職務給と、遂行した業務の成果に応じた成果給に区分し、それぞれの評価に基づき適切に決定しております。