原田工業（6904）の従業員数の推移
- 【有報】
- 従業員の状況
連結
2025年3月の従業員数3,985名（前回報告 -367名）、臨時953 名（前回報告 +19名）
- 2014年3月
- 3,757名
- 2015年3月 +311
- 4,068名
- 2016年3月 +545
- 4,613名
- 2017年3月 -206
- 4,407名
- 2018年3月 +420
- 4,827名
- 2019年3月 +347
- 5,174名
- 2020年3月 +381
- 5,555名
- 2021年3月 -289
- 5,266名
- 2022年3月 -522
- 4,744名
- 2023年3月 -396
- 4,348名
- 2024年3月 +4
- 4,352名
- 2025年3月 -367
- 3,985名
臨時従業員数
- 2014年3月
- 2,061名
- 2015年3月 +65
- 2,126名
- 2016年3月 -289
- 1,837名
- 2017年3月 -229
- 1,608名
- 2018年3月 -147
- 1,461名
- 2019年3月 -127
- 1,334名
- 2020年3月 -355
- 979名
- 2021年3月 -182
- 797名
- 2022年3月 +92
- 889名
- 2023年3月 -60
- 829名
- 2024年3月 +105
- 934名
- 2025年3月 +19
- 953名
単体
2025年3月の従業員数242名（前回報告 -1名）
- 2014年3月
- 355名
- 2015年3月 +5
- 360名
- 2016年3月 -4
- 356名
- 2017年3月 -4
- 352名
- 2018年3月 -4
- 348名
- 2019年3月 -4
- 344名
- 2020年3月 +2
- 346名
- 2021年3月 -6
- 340名
- 2022年3月 -35
- 305名
- 2023年3月 -16
- 289名
- 2024年3月 -46
- 243名
- 2025年3月 -1
- 242名
従業員の年齢および勤続年数
平均年齢
- 2014年3月
- 43.5歳
- 2015年3月 +0.9歳
- 44.4歳
- 2016年3月 -0.4歳
- 44歳
- 2017年3月 +0.8歳
- 44.8歳
- 2018年3月 +0.6歳
- 45.4歳
- 2019年3月 +0.2歳
- 45.6歳
- 2020年3月 +0.1歳
- 45.7歳
- 2021年3月 +0.6歳
- 46.3歳
- 2022年3月 +0.4歳
- 46.7歳
- 2023年3月 +1歳
- 47.7歳
- 2024年3月 -0.7歳
- 47歳
- 2025年3月 +1.3歳
- 48.3歳
平均勤続年数
- 2014年3月
- 14.2年
- 2015年3月 +1.2年
- 15.4年
- 2016年3月 +0.1年
- 15.5年
- 2017年3月 +0.8年
- 16.3年
- 2018年3月 +0.6年
- 16.9年
- 2019年3月 +0.2年
- 17.1年
- 2020年3月 +0.3年
- 17.4年
- 2021年3月 +0.6年
- 18年
- 2022年3月 +0.6年
- 18.6年
- 2023年3月 +0.7年
- 19.3年
- 2024年3月 -1年
- 18.3年
- 2025年3月 +0.1年
- 18.4年
セグメント別の従業員数
連結
アジア
2025年3月の従業員数2,408名（前回報告 -333名）、臨時933 名（前回報告 +30名）
- 2014年3月
- 2,578名
- 2015年3月 +144
- 2,722名
- 2016年3月 +198
- 2,920名
- 2017年3月 -217
- 2,703名
- 2018年3月 +104
- 2,807名
- 2019年3月 +245
- 3,052名
- 2020年3月 +56
- 3,108名
- 2021年3月 +5
- 3,113名
- 2022年3月 -146
- 2,967名
- 2023年3月 -215
- 2,752名
- 2024年3月 -11
- 2,741名
- 2025年3月 -333
- 2,408名
臨時従業員数
- 2014年3月
- 2,035名
- 2015年3月 +67
- 2,102名
- 2016年3月 -292
- 1,810名
- 2017年3月 -234
- 1,576名
- 2018年3月 -149
- 1,427名
- 2019年3月 -132
- 1,295名
- 2020年3月 -370
- 925名
- 2021年3月 -155
- 770名
- 2022年3月 +95
- 865名
- 2023年3月 -65
- 800名
- 2024年3月 +103
- 903名
- 2025年3月 +30
- 933名
北中米
2025年3月の従業員数1,311名（前回報告 -29名）、臨時8 名（前回報告 -7名）
- 2014年3月
- 793名
- 2015年3月 +163
- 956名
- 2016年3月 +350
- 1,306名
- 2017年3月 +12
- 1,318名
- 2018年3月 +319
- 1,637名
- 2019年3月 +107
- 1,744名
- 2020年3月 +322
- 2,066名
- 2021年3月 -285
- 1,781名
- 2022年3月 -340
- 1,441名
- 2023年3月 -164
- 1,277名
- 2024年3月 +63
- 1,340名
- 2025年3月 -29
- 1,311名
臨時従業員数
- 2014年3月
- 23名
- 2015年3月 -3
- 20名
- 2016年3月 -2
- 18名
- 2017年3月 +4
- 22名
- 2018年3月 +4
- 26名
- 2019年3月 +5
- 31名
- 2020年3月 +12
- 43名
- 2021年3月 -26
- 17名
- 2022年3月 -8
- 9名
- 2023年3月 +2
- 11名
- 2024年3月 +4
- 15名
- 2025年3月 -7
- 8名
日本
2025年3月の従業員数242名（前回報告 -1名）
- 2014年3月
- 338名
- 2015年3月 +7
- 345名
- 2016年3月 -4
- 341名
- 2017年3月 -4
- 337名
- 2018年3月 -2
- 335名
- 2019年3月 -4
- 331名
- 2020年3月 +3
- 334名
- 2021年3月 -4
- 330名
- 2022年3月 -25
- 305名
- 2023年3月 -16
- 289名
- 2024年3月 -46
- 243名
- 2025年3月 -1
- 242名
欧州
2025年3月の従業員数24名（前回報告 -4名）、臨時12 名（前回報告 -4名）
- 2014年3月
- 48名
- 2015年3月 -3
- 45名
- 2016年3月 +1
- 46名
- 2017年3月 +3
- 49名
- 2018年3月 -1
- 48名
- 2019年3月 -1
- 47名
- 2020年3月 ±0
- 47名
- 2021年3月 -5
- 42名
- 2022年3月 -11
- 31名
- 2023年3月 -1
- 30名
- 2024年3月 -2
- 28名
- 2025年3月 -4
- 24名
臨時従業員数
- 2014年3月
- 3名
- 2015年3月 +1
- 4名
- 2016年3月 +5
- 9名
- 2017年3月 +1
- 10名
- 2018年3月 -2
- 8名
- 2019年3月 ±0
- 8名
- 2020年3月 +3
- 11名
- 2021年3月 -1
- 10名
- 2022年3月 +5
- 15名
- 2023年3月 +3
- 18名
- 2024年3月 -2
- 16名
- 2025年3月 -4
- 12名
単体
日本
2025年3月の従業員数242名（前回報告 -1名）
- 2014年3月
- 338名
- 2015年3月 +7
- 345名
- 2016年3月 -4
- 341名
- 2017年3月 -4
- 337名
- 2018年3月 -2
- 335名
- 2019年3月 -4
- 331名
- 2020年3月 +3
- 334名
- 2021年3月 -4
- 330名
- 2022年3月 -25
- 305名
- 2023年3月 -16
- 289名
- 2024年3月 -46
- 243名
- 2025年3月 -1
- 242名
欧州
2021年3月の従業員数10名（前回報告 -2名）
- 2014年3月
- 17名
- 2015年3月 -2
- 15名
- 2016年3月 ±0
- 15名
- 2017年3月 ±0
- 15名
- 2018年3月 -2
- 13名
- 2019年3月 ±0
- 13名
- 2020年3月 -1
- 12名
- 2021年3月 -2
- 10名
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
