セイコーエプソン（6724）の役員賞与引当金の推移 - 通期
- 【期間】
- 通期
連結
- 2008年3月31日
- 1億5400万
- 2014年3月31日 -47.4%
- 8100万
個別
- 2008年3月31日
- 1億5400万
- 2014年3月31日 -50.65%
- 7600万
- 2015年3月31日 +30.26%
- 9900万
- 2016年3月31日 -5.05%
- 9400万
- 2017年3月31日 +3.19%
- 9700万
- 2018年3月31日 -8.25%
- 8900万
- 2019年3月31日 -20.22%
- 7100万
- 2020年3月31日 +19.72%
- 8500万
- 2021年3月31日 -17.65%
- 7000万
- 2022年3月31日 -18.57%
- 5700万
- 2023年3月31日 +15.79%
- 6600万
- 2024年3月31日 +10.61%
- 7300万
- 2025年3月31日 -67.12%
- 2400万
- 2026年3月31日 -16.67%
- 2000万
有報情報
- #1 引当金明細表（連結）
- 2026/06/24 12:11
科目 当期首残高 当期増加額 当期減少額 当期末残高 賞与引当金 14,623 15,604 14,623 15,604 役員賞与引当金 24 20 24 20 製品保証引当金 1,295 691 823 1,163 - #2 重要な会計方針、財務諸表（連結）
- 棚卸資産
主として総平均法による原価法(貸借対照表価額は収益性の低下に基づく簿価切下げの方法により算定)
2.固定資産の減価償却の方法
(1)有形固定資産(リース資産を除く)
定額法
なお、主な耐用年数は次のとおりであります。
(2)無形固定資産(リース資産を除く)建物 15～35年 機械及び装置 7～17年
定額法
なお、主な耐用年数は次のとおりであります。
2026/06/24 12:11ソフトウエア 3～5年
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